宁波百家乐化学有限公司的人力资源政策强调“共同的责任与发展”。百家乐的所有员工都必须将个人职业生涯的发展与整个集团的发展结合起来；同时，企业也将通过为员工提供个人发展空间、提供给员工更多发展机会。

- 公司产品质量、生产能力发展，与员工个人职业生涯的发展，同样重要。

- 员工个人职业生涯的发展，应该是公司与员工共同的追求；

- 员工个人职业生涯的发展，应该是公司战略目标的有力支柱；

- 一个良好的工作环境，应该由公司与员工共同努力创造

宁波百家乐化学有限公司希望吸引和任用最富才能的人员，通过对组织架构的适当精简和调整，来达到集团的目标。

宁波百家乐化学有限公司的未来取决于员工全方位、专业化的竞争力。员工的发展保证能得到最大发挥，保证员工圆满完成工作任务。